人才招聘

 

市场推广

招聘数量:2名

职位描述:

1、负责公司的市场推广和各推广渠道合作策略;

2、根据公司发展目标制定产品推广计划,并推动执行;

3、负责相关渠道数据统计的规划和执行,用户意见汇总、反馈;

4、负责了解和分析市场动态;

5、负责联系各类型合作伙伴,确保运作模式顺利进行,及合作合同的签署等相关流程的执行。

任职资格:

1、了解和热爱心理行业,熟悉心理软硬件市场;

2、熟悉各种心理软硬件产品工作原理,工作细致、耐心、热情;较强沟通能力;

3、对数字敏感;

4、拥有强烈的责任心和团队合作精神,有创造性,勤奋敬业,能承受一定强度的工作压力;

5、具有优秀的理解、沟通与协调能力,较强的文字表达能力,以及创新理念;主动性强,注重实施和结果,注重细节。

市场策划

招聘数量:2名

职位描述:

1.促销活动策划及文案策划;

2.资源整合与异业合作;

3.服务流程中所需物料策划;

4.物料合作厂家迭代、管理;

任职资格:

1、有产品策划、采购经验、BD经验者优先;

2、具备一定的文化修养、审美能力;

3、很强的沟通意识、团队合作精神。

销售经理

招聘数量:20名

职位描述

1、带领商业拓展团队成员完成销售目标;

2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;

3、协调部门客户的管理和服务工作;

4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力;

5、销售人员培训及各项绩效指标制定;

6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。

任职资格

1、专科以上学历;

2、5年以上销售相关经验;

3、2年以上销售团队管理经验;

4、优秀的执行力,抗压能力和处理复杂事务的能力;

5、良好的人际关系管理能力,善于协调团队成员之间的关系;

6、强烈的进取心,团队精神和高度的责任心。

7、招聘服务行业经验者优先。

前端工程师

招聘数量:2名

职位描述:

1、负责项目的页面前端开发制作;

2、维护、完善现有前端的框架、基础插件;

3、根据产品需求和设计,分析并给出最优的前台技术解决方案。

4、进行技术创新,提升产品的用户体验,形成核心竞争力;

5、根据业务和项目需求,了解后端技术实施,分析并给出最优的前台技术实现方案。

 

任职资格:

1、专科以上学历,1年以上工作经验者优先;

2、精通 HTML , CSS,能熟练输出兼容主流浏览器的前端页面;

3、精通 JavaScript等前端技术,至少精通一种前端框架;

4、能持续优化前端页面的兼容性和执行效率,重视用户体验,交互操作,有一定审美力;

5、极强的学习能力,对新技术有狂热的研究兴趣,代码洁癖;

6、职业素质良好,强烈的团队合作意识,热情积极。